Чи доводилося тобі менеджити велику мультикультурну команду? Чи можливо ти сам є учасником диверсифікованої тімки?
Переваги мультинаціональних команд для міжнародних компаній годі заперечити. Це і глибоке знання різних товарних ринків, чутливість до потреб клієнтів, доступ 24/7. Але усі плюси можуть нівелюватися проблемами, як от культурні відмінності, неможливість роботи як єдина команда, банальне нерозуміння.
Мікс, що дає переваги - як зібрати найкращі таланти з України та з-за кордону Welcome on board - введення нових працівників у сформовану командуУправління віддалено або як контролювати робочий процес, коли менеджер поза офісомКультурні відмінності - від стереотипів до реальних кейсівЗарплата, бонуси і пряникиПравові питання
Як справитися з культурно-міжособистісними челенджами і побудувати міцну мультинаціональну команду поділяться:
@Igor Zhadanov, CEO & Co-Founder @Readdle.
@Kirill Bigai, CEO & Co-Founder @Preply.com
Модератор: @Valeriy Grabko, COO & Co-Founder @PromoRepubliс.com
План зустрічі:
- Saas cases overwiev – 30-хвилинні прикладні доповіді запрошених спікерів, котрі поділяться досвідом, власними факапами та інсайтами
- Interactive session – переходимо від теорії до практики. Будьте готові презентувати власний челендж аудиторії та отримай фідбек від учасників дискусії. Спільними зусиллями ефективне рішення точно знайдеться.
- Networking – спілкуємося та розширюємо коло знайомств серед колег по цеху.
Коли: 29 травня (вівторок), 19-21:00.
Де: UNIT.City, Київ, вул. Дорогожицька, 1.
Квитки тут:
300 UAH
