Експрес-практикум - ідеальне рішення для зайнятих людей, які хочуть швидко навчитися підбирати ідеальних працівників під потреби організації.

1.Аналіз робочого середовища організації.

2.Формування переліку навиків, особистих якостей та поведінкових реакцій (hard & soft skills) ідеального працівника.

3.Аналіз ринку.

4.Складання портрета «ідеального працівника» на вакансію.

5. Написання вакансії для найму «ідеального працівника».