Перестать быть заложником привычек и автоматических реакций.

Принимать лучшие решения, а не продолжать следовать неэффективным стратегиям.

Суть метода:

Невербальное влияние лидера:

1.Наши привычки работают как бюрократия, сопротивляясь изменениям и сохраняя прежний порядок

2.То, как мы двигаемся по жизни, можно увидеть по тому, как мы двигаемся в пространстве. Поэтому исследуя наши движения, жесты, позы, состояния, эмоции, мы можем мы можем создать новые привычки и новые способы проживать жизнь и достигать цели.

3.Лидер воплощает и транслирует свои неосознаваемые стратегии на свое дело/бизнес/команду

Подробнее про метод: goo.gl/UffPNF