Многие кандидаты в процессе отбора сталкиваются с «холодностью» рекрутеров – часто не знают, когда отреагирует на резюме, когда будут результаты первого собеседования, сколько всего этапов отбора и как долго принимается решение, конструктивные причины отказа.
Чтобы сделать опыт кандидата позитивным, расположить к бренду компании, людям, вовлеченным в процесс подбора, нужно изучить опыт кандидата на каждом этапе, понять какие чувства он испытывает, и соответственно, внести изменения в сам процесс, что бы он был прозрачным, простым, удобным, а самое главное – позитивным по отношению к кандидату, соответствовал ценностям компании и транслировал все обещания бренда работодателя.
Приглашаем вас на встречу Employer Branding Community, где будем говорить о опыте кандидата и как он влияет на бренд работодателя, погрузимся в теорию и разберем на примерах успешные кейсы.
Наши спикеры:
- Катерина Косс, Service design-практик, employee experience исследователь
Тема: Опыт кандидата: от теории к практике
- Татьяна Ряпич, Управляющий партнер компании HRBP
- Oльга Шилова, HR Директор Servier
Тема: Как найти причины поверить в бренд работодателя? Опыт кандидата
Стоимость билета: 300 грн.
80% собранных средств от продажи билетов мы переводим на благотворительность, поддерживая инициативу Київське ІТ - для хворих дітей на Миколая.
Employer Branding Community - сообщество, которое будет интересно тем, кто в какой-то мере причастен к развитию бренда работодателя в своей компании или хочет развиваться в этом направлении.
Что мы делаем?
1. Делимся полезным контентом в группе.
2. Развиртуализируемся и обсуждаем интересные темы на митапах.
3. Заводим новые знакомства, предлагаем интересные встречи, а иногда и новые профессиональные возможности.
Почему мы это делаем? Да потому что вместе интереснее и проще, а чужой опыт может оказаться бесценным.
