HR-рутина, как правило, не щадит никого – сколько бы человек ни работало в вашем штате. Но особенно сильно она тормозит рост небольших компаний, поскольку на поиск талантов и укрепление HR-бренда остаётся гораздо меньше ресурсов.Переключиться на стратегическое мышление помогает HR-автоматизация. По подсчётам HURMA, HRM и HRIS-системы на 43% экономят рабочее время HR-ов и на 57% – время рекрутеров. В Bersin же подсчитали, что в среднем компания, использующая HRIS/HRM-систему, сохраняет до 22% денег в расчёте на сотрудника!
О том, как правильно автоматизировать HR-процессы, какие «ручные» функции могут взять на себя HRM/HRIM-системы и как убедить сотрудников и руководство в эффективности подобных решений, мы расскажем на бесплатном вебинаре «Взрывной рост: как автоматизация HR помогает небольшим компаниям развиваться».
Спикер - Роман Дронов, HR Process Development Manager HURMA
Topics
- Какие аспекты работы HR закрывает автоматизация
- HRM/HRIS-системы – не только для средних и больших компаний
- Почему легче внедрить систему, когда у вас мало сотрудников
- Как HRM/HRIS-системы помогут справиться с быстрым ростом компании
- Как «продать» систему сотрудникам и руководителям
Когда? 2 декабря в 17:00 UTC+2
Вебинар бесплатный после регистрации.
