Процесс подбора высшего руководства имеет решающее значение для любого бизнеса. Сильный руководитель не только определит стратегию компании или расскажет, как запустить проект «с нуля», но и вдохновит команду на достижение поставленных целей.
HR-менеджеру предстоит непростой челлендж: быстро найти кандидата с идеальным сочетанием профессиональных навыков, «химии» с собственником и соответствием культурным традициям компании.
Команда HURMA System подготовила для вас бесплатный вебинар «Самостоятельный подбор топ менеджеров: где искать и как хантить?». На нем спикер расскажет рекрутерам и HR-менеджерам, как закрывать сложные вакансий C-level самостоятельно.
Спикеры: Марина Запольская - профессиональный рекрутер и HR-менеджер с более чем 17-летним опытом. Работает с такими нишами, как IT, iGaming и Fintech. Марина ранее занимала должность HRD в компании Slotegrator, а сегодня является генеральным менеджером рекрутингового сервиса Talentgrator. Он помогает бизнесу находить нужных людей, а кандидатам выбирать между лучшими офферами на рынке.
Тезисы:
- С чего in-house рекрутеру начать работу с топ-вакансией?
- Как сформировать карту компетенций, опираясь на требуемые навыки, корпоративную культуру и ожидания собственника?
- Процесс создания портфеля потенциальных кандидатов
- Правила эффективной профессиональной коммуникации с претендентами
- Подготовка к интервью: что спросить и как отличить эксперта от лидера?
- Ловушки авторитета: сложность оценки кандидата, который выше по статусу, профессиональной подготовке или возрасту
- Формирование оффера и pre-onboarding
Когда? 20 января в 17:00.
Вебинар бесплатный после регистрации.
