«Структура і процеси функції підбору в компанії»

–сучасні тенденції підбору персоналу: історії і досвід успіху

–роль і задачі функції підбору в компанії

–бренд роботодавця: лише для обраних чи те, що є в будь-якій компанії?

–взаємодія HR та інших учасників процесу підбору

–основні документи процесу пошуку і підбору персоналу.

Теоретичний блок буде підсилено практичними прикладами та кейсами, які ви зможете використовувати у щоденній роботі.

Олена Гоноровська

Консультант з питань управління персоналом консалтингової компанії Changers (www.changers.com.ua), консультант та експерт напрямку пошуку та підбору персоналу.

Понад 10 років досвіду роботи в мультинаціональних компаніях (Samsung Electronics в ролі HRM і Kraft Foods (Mondelez) в ролі Супервайзера центру експертизи з підбору персоналу і розвитку бренда роботодавця).

Має досвід розвитку власної рекрутингової агенції HUNTBERRY, тисячі проведених співбесід та декілька сотень фіналістів, які успішно вийшли на нову роботу.