29 марта в Grape Hub состоится однодневный интенсив от Леси Бобык – HR Business Partnership Director ведущей ІТ-компании в Украине SoftServe.
Леся расскажет о инициативе, изучении и создании одной из лучших в стране систем управления функцией HRM.
SoftServe – крупная глобальная ІТ-компания с украинскими корнями. Основанная во Львове в 1993 году, сегодня насчитывает более 30 офисов в Украине, США и странах Западной Европы. За последние 6 лет получила первые места в разных номинациях премии HR-Brand и стала пионером в HR-маркетинге Украины. В компании кросс-культурная и мультиязычная среда, высокий уровень квалификации персонала.
В SoftServe автоматизированы HR-процессы с помощью систем собственной разработки: карьерная карта, планирование/прогнозирование смены должностей и компенсационных планов, модель компетенции, прогноз потенциальных увольнений.
Команда компании принимала участие во внедрении глобальных HR-систем Workday, Peakon, Workplace.
С участием и по инициативе Леси в SoftServe построена модель прогнозирования увольнения сотрудников. За свой 13-летний опыт работы создала и управляла командами от 300 до 6000 сотрудников. Основала и развила ряд направлений HR-департамента компании: рекрутинг, HR-маркетинг, управление талантами, глобальная мобильная программа, управление компенсациями и бенефитами.
О чем пойдет речь на интенсиве?
Когда и кто инициирует необходимость в HR диджитал-трансформации? Если создается новый HR-сервис, то когда его пора автоматизировать и всегда ли это нужно? Какие процессы можно автоматизировать с помощью готовых решений, а какие нет? Big Data и HR. Как это объединяется?
