До 2014, коли Сат’я Наделла став СЕО в Microsoft, компанія була відома своїми війнами за владу, конкуруючими фракціями та головним фокусом на політичних інтригах, а не створенні нових ідей. Наделла змінив внутрішню культуру компанії, що безумовно проявилось на її зовнішньому іміджі. Компанія стала місцем привабливим для амбітних інженерів, дослідників та інших першокласних спеціалістів. Як саме?
Основою кожного бізнесу є люди і їх вміння взаємодіяти, а саме: будувати і розвивати ефективні партнерські стосунки, вести конструктивний діалог чи суперечку і домовлятись. Ще детальніше?
Приходьте до нас на зустріч у форматі інтерактивної презентації з практичними завданнями. Будемо дізнаватись:
- Про ненасильницьку комунікацію (ННК) як один із популярних трендів комунікації,
- Як це працює: 4 компоненти ННК підходу
- Як відрізняти факти від суджень та інтерпретацій
- Як ефективно комунікувати, коли сильні емоції
- Як розуміти глибинні потреби (свої і інших)
- Як просити і казати ні так, щоб не обурити співрозмовника.
Ненасильницька комунікація - це практичний інструмент, що радикально трансформує стосунки з самим собою та іншими людьми. Він дає конкретні знання та навички для побудови та відновлення зв’язку, розуміння, ясності та співпраці між людьми. ННК допомагає жити вашими власними глибокими цінностями, проявляючи це в повсякденному житті.
Тренерка: Зоряна Борбулевич.
Професійний тренер і фасилітатор з 2001 року. Коуч професійної ефективності з 2013. Сертифікований спеціаліст з гнучких методологій управління проектами. Практик ненасильницької комунікації і дизайн мислення. Тривалий час працювала з міжнародними організаціями і фондами, в тому числі як Координатор мережі конференц центру в Ко, Швейцарії. Географія роботи: країни Пд-Сх. Азії, Сх. Африки, Сх. і Зх. Європи, а також у США та Лівані. Досвід роботи в ІТ з 2014, зокрема як керівник відділу навчання та розвитку в компанії Symphony Solutions. Зараз співзасновниця агенції навчання та розвитку MindForce.
Мова виступу: українська
Тривалість: 2,5 год
Початок о 18:30
