Публічна дискусія у форматі зіткнення різних позицій на задану тему. Тема цього батлу — залучення співробітників і роль піарників у цьому. Полеміка трьох різних підходів — залучення через розвиток, залучення через розваги і не-залучення, ми назвали це "залиште співробітників у спокої".
Склад команд, які батляться.
Розвиток
Ті, хто вірять, що піарник має залучати співробітників через їх розвиток і якість розвиваючі активності.
Іветта Делікатна, партнерка агентства комунікаційного консалтингу ECOMM
Наталія Кулаковська, маркетинг-директорка KMZ Industries
Олена Гончарова, засновниця агентства PR-комунікацій SmartStep
Розваги
Ті, хто вважають, що залучати потрібно через розваги.
Катерина Надточій, директорка з управління репутацією StarLightMedia
Олена Сниткова, незалежна експертка з комунікацій
Яна Демчук-Бакум, менеджерка з комунікацій МХП
Спокій
Ті, хто впевнений, що співробітників взагалі не потрібно залучати.
Маріанна Коніна, експертка з комунікацій
Поліна Толмачова, експертка з кіномаркетингу
Олександр Бухтіяр, співвласник комунікаційної групи Lodka
Модерує Тетяна Шматуха, СЕО HR агенції «Гармонія бізнес-розвитку».
Що таке PR батл?
Вибирається тема і кілька позицій в ній. Люди, які дотримуються різних позицій, створюють команди і відстоюють її. В кінці батла аудиторія вибирає переможця.
Батл складається з 4 блоків.
Перший блок. Кожна команда 10 хвилин наводить аргументи на користь своєї позиції.
Другий блок. Кожна команда відповідає на питання і наїзди на їхню позицію інших команд.
Третій блок. Модератор задає всім командам однакову практичну задачу. Після 15-хвилинної наради (в цей час робиться перерва) команди пропонують рішення з точки зору своєї позиції.
Четвертий блок. Команди відповідають на запитання глядачів.
Планована тривалість зустрічі — 2,5 години.
Без презентацій і води. Тільки захист позицій і напад на них.
Контакт для питать і пропозицій +380675029941, v@b2bpr.com.ua, Ольга
