Модуль 1. Что такое осознанная практика управления персоналом?
Модуль 2. Код управления эффективностью сотрудников:
Модуль 3. Как добиться желания «гореть» на работе
Модуль 4. Как управлять производительностью и эффективностью сотрудников
Оценка персонала Ежегодная и ежемесячная оценка сотрудников Дифференциация сотрудников (А, В, С) Аттестация формальная и неформальная для персонала. Как ее провести? Оценка лидеров и руководителей. • Оценка лидерского потенциала и результативности Оценка риска кадровых потерь. • Рейтинг лидеров по результативности Управление производительностью сотрудников Принцип «Фокуса контроля». Вы получаете то, что контролируете, а не то, на что рассчитываете Управление неэффективными сотрудниками Модуль 5. Работа с сотрудниками, которые не справляются Понимание различных типов сотрудников для управления результативностью Как управлять результатами для каждого типа сотрудников Трудные разговоры руководителя. • Как обсуждать результаты работы Как разговаривать с отстающими. • Как добиться результатов от сотрудников, которые не справляются Порядок проведения встречи с сотрудником. • О чем говорить во время встречи с сотрудником • Действия руководителя после встречи с сотрудником
