Тема, которую мы затрагиваем не из простых. Наша тема: Как ПЛАТИТЬ ТОЛЬКО за РЕЗУЛЬТАТ, как МОТИВИРОВАТЬ, как измерять эффективность работы КАЖДОГО сотрудника.
Что должен знать КАЖДЫЙ руководитель ….о МОТИВАЦИИ своих сотрудников и о том, как повысить ЭФФЕКТИВНОСТЬ их работы?
По статистике, только каждый 5 сотрудник работает эффективно. Что сделать руководителю, чтобы и остальные 80% персонала работали на пике своих возможностей? Если люди постоянно работают не эффективно, то проблема не в людях, Проблема в СИСТЕМЕ. Выстроенная Система позволит Вам повысить эффективность персонала минимально на 20%. Из чего же состоит эта Система, которая позволяет сделать прорыв в эффективности и мотивации людей?
- Как выстроить Систему и еще Вы узнаете ….:
1. Как ПОВЫСИТЬ ЭФФЕКТИВНОСТЬ ваших людей не менее, чем на 20% в течении ближайшего квартала;
2. Устанавливать своим сотрудникам и достигать цели;
3. Как измерять эффективность своих сотрудников с помощью KPI,
4. Как выстраивать в компании эффективную систему мотивации и получать максимальную отдачу от каждого сотрудника.
5. Как разрабатывать систему оплаты по результату;
6. Эффективно управлять сотрудниками, повышая их эффективность и вовлеченность, мотивирования на достижение большего;
7. Нематериальному стимулированию, способам признания и вознаграждения;
8. Новые идеи, которые позволят выиграть в условиях конкуренции;
9. Практические навыки, которые сможете сразу же применить в своей работе;
- ПРОГРАММА ПРАКТИКУМА:
Модуль 1. С чего начинается мотивация - цели компании и основные показатели эффективности
Модуль 2. 3D ОЦЕНКА СОТРУДНИКОВ
Модуль 3. Расчет дополнительной прибыли и зоны ответственности
Модуль 4. КАК рассчитать фонд оплаты труда и штат для компании, подразделения
Модуль 5. Как мотивировать людей на достижение целей
Каждому участнику предоставляется:
Комплект учебно-методических материалов;
Диплом о повышении квалификации по данной тематике.
