Рассмотрим следующее:

1. Вежливость и позитив. Воспитание или артистизм? И как же харизма?

2. Четвертая позиция восприятия как убежище от конфронтации.

3. Прошлое без оценок, настоящие для удовольствия, будущее — для размышлений.

4. Проклятые вопросы и вещи, которых нет. Почему нет ни правды, ни справедливости, но есть возмущение неправдой и обиды на несправедливость.

5. Где узкое место? Как контролировать собственный уровень заряда?

6. Практические примеры. Увольнение, разговор о карьере и неприятном запахе и… ваши примеры.

О докладчике:

Михаил Завилейский, Global Organizational Development, DataArt

Михаил Завилейский пришел в компанию в 1998 году. В 2002 году Михаил вошел в совет директоров. С 2003 стал COO — занимался управлением всей оперативной деятельностью компании. С 2009 года — генеральный менеджер DataArt, с 2016-го — лидер глобального организационного развития сети компаний. Главные зоны его ответственности — управление персоналом и рисками, бизнес-девелопмент.

Окончил физический факультет Санкт-Петербургского Государственного Университета, в 2006 году получил степень MBA в Стокгольмской школе экономики, где разработал концепцию HRM как маркетинга человеческих ресурсов. Автор более сотни публикаций, участник многочисленных конференций.

Программа:

18:00–18:20 Регистрация.

18:20–19:30 Доклад Михаила Завилейского.

19:30–20:00 Кофе-брейк и вольное общение.