Внедрение компетенций, performance appraisal, assessment center, 360 Degree Feedback. Продвинутый уровень использования методов оценки персонала в организации по авторской методике практиков с 10-летним опытом, которые оценили более 5 000 сотрудников.
Спикеры
Ольга Яковина - эксперт в оценке и развитии компетенций, HR-консультант. Cертифицированный асессор с более чем 10-летним опытом в оценке персонала. Ex-Head of People Performance в iDeals Solutions.
Татьяна Коломбет - директор HR-консалтинговой компании Formatta UA, эксперт в оценке персонала с опытом разработки систем оценки и управления результативностью, а также аудита и внедрения HR-процессов.
Темы:
- Что такое оценка и зачем она нужна
- Компетентностный подход. Модели и профили компетенций
- Оценка компетенций – основные понятия. Психометрические инструменты оценки
- Центры оценки
- Интервью по компетенциям
- Обратная связь 360
- Обратная связь по результатам оценки
- Использование результатов оценки в организации
После курса вы сможете:
- Систематизировать свои знания об оценке.
- Более глубоко понимать роль и методы оценки в организации.
- Составить собственную концепцию комплексной оценки в организации.
- Внедрить концепцию, имея обратную связь, наработки и шаблоны от экспертов.
- Составлять профиль компетенций и матрицу оценки для проведения Центр Оценки (ЦО) на определенную позицию.
- Уместно и правильно использовать оценку методом 360.
- Давать качественную обратную связь по результатам оценки.
- Использовать знания о своих сильных сторонах и ограничениях, на основании психометрического опросника и обратной связи от эксперта
Подробная программа - https://bit.ly/3kMoflM
Стоимость обучения для "Early birds" $350 до 16 октября
Количество место ограничено! Поэтому регистрируйтесь на курс прямо сейчас - https://bit.ly/3kMoflM
