Как привлечь, удержать, замотивировать разные категории сотрудников? Как построить систему, которая будет решать задачи бизнеса и достигать максимальных результатов? Единых ответов нет, но есть опыт и кейсы, которые уже доказали свою эффективность. 18-20 сентября лидеры рынка и инновационные решения растущего бизнеса встретятся на втором всероссийском форуме по мотивации и вовлечению персонала. На С&B+ Forum 2019 вы увидите максимально точный срез реальной ситуации на рынке труда сегодня и примете участие в формировании систем компенсаций и льгот, которые будут работать завтра.
Спикеры С&B+ Forum 2019 II всероссийского форума по мотивации и вовлечению персонала - HR директора, руководители отделов компенсаций и льгот, руководители различных направлений. Живой диалог представителей бизнеса и HR для решения общих задач и достижения нового уровня эффективности.
NEW! Специальный день воркшопов – это:
- Проработка кейсов в кругу коллег и экспертов, неожиданные решения и новые открытия.
- Выработка собственной стратегии решения долгосрочных задач, адаптированная под потребности вашей компаний.
Формат деловой программы:
·20 кейсов 2019 года
·8 воркшопов
·3 дискуссионные панели HR и бизнеса
·круглый стол «Ошибки систем мотивации»
Ключевые вопросы:
·Как растущему бизнесу мотивировать «звезд»?
·Какие системы мотивации работают в производственных компания?
·Как настроить систему мотивации для линейного персонала?
·Что можно заимствовать у технологичных компаний мирового уровня?
·Какие нестандартные системы мотивации можно внедрить для вовлечения молодого поколения?
·Что делать, когда система мотивации не достигает бизнес-задач?
·Как выработать с бизнесом единую и долгосрочную систему мотивации?
·Когда и как систему мотивации необходимо менять?
Кому необходимо посетить форум?
- Директору по персоналу
- Руководителю направления компенсаций и льгот
- Менеджеру по компенсациям и льготам
Условия участия и регистрация.
Льготная регистрация до 19 июля
Оргкомитет форума
Степан Павлов
info@interforums.ru
телефон +7 (495) 125-04-12





