25 июня мы проведем наш очередной Kaizen Club и посвятим его обучению. В этом раз мы будем говорить с HR и специалистами по обучению. Обычно именно на их плечи ложится труд разработки и поиска подходящих программ обучения, их внедрение, оценки эффективности. И именно от этой деятельности во многом зависит насколько успешным будет обучение в компании и насколько вырастут наши специалисты после его прохождения.
Конечно, местами к нам еще приходят запросы в виде "у нас упала мотивация, проведите тренинг", но все таки, следует отметить, что корпоративное обучение становится все более зрелым и все больше компаний используют лучшие мировые практики из этой сферы.
На ITKaiZenClub: HR View "Научите тому, не знаю чему. Как раскрыть тренинговый запрос и оценить эффективность обучения" наши эксперты по корпоративному обучению Виктория Кришталь (Сiklum) и Любовь Прядко (Ciklum) будут рады обсудить с вами такие темы:
1. Запрос на обучение внутри компании или почему тренинги по мотивации не работают.
В этой части нашей встречи мы обсудим как HRy правильно реагировать на запросы бизнеса\менеджеров об обучении. На какие критерии обращать внимание при выборе тренинговой компании и как подобрать тренинг с максимальной эффективностью.
2. Можно ли оценить эффективность обучения.
Во второй части мы поговорим о том, как измерить эффективность тренинга и кто это должен делать. Обсудим ключевые показатели и метрики в работе HR.
Так что 25 июня мы ждем всех тех, кто регулярно сталкивается в своей работе с необходимостью обучения персонала и хочет разобраться с тем, как это делать максимально эффективно. Мы, в первую очередь, приглашаем пообщаться HRов и специалистов по обучению, но уверены, что и руководители отделов и компаний найдут много интересного и полезного для себя на этой встрече.
