Описівенту

Модуль 1. Что такое осознанная практика управления персоналом?

Задачи руководителя и лидера в эффективном управлении сотрудниками

Цели. Умение ставить цели и добиваться их реализации

Формирование целей. подводные камни постановки целей. Приоритеты. Расстановка приоритетов бизнеса, подразделения, сотрудника Как цели бизнеса превратить в цели каждого сотрудника Основа успеха в достижении целей – обеспечить маленькие победы Развивать самостоятельность и требовать принятие сотрудниками ответственности Модуль 2. Код управления эффективностью сотрудников:

Получение выдающихся результатов от обычных людей

Ключевые задачи руководителя-лидера в работе сотрудниками

Как добиться выдающихся результатов от обычных людей

• Как стать руководителем-лидером, которого уважают

• Лидер должен знать каждого сотрудника

• Знай каждого сотрудника как свои 5 пальцев.

• Что нужно знать о сотруднике?

• Сильные и слабые стороны. Зачем нужно понимать сильные стороны сотрудника.

Как определить сильные и слабые стороны сотрудников. 3 категории талантов сотрудников Управление на основе сильных сторон Мотивационные типы сотрудников • Мотивирующие факторы. Как определить мотивирующие факторы каждого сотрудника

• Выясни, что удерживает сотрудника в компании.

• Определи какой способ руководства подходит для каждого сотрудника

• Зачем нужно управлять этим сотрудником?

Используй индивидуальный подход к каждому Как руководить конкретным сотрудником – чтобы это было максимально эффективно? Интерес к главному в личной жизни. • Как заставить хотеть работать сотрудника? • Как запомнить информацию о сотруднике

• Книга развития, достижений и управления сотрудником

Карта управления сотрудником, • Горячие кнопки сотрудника (мотиваторы), Анализ сильных и слабых сторон • Построение взаимоотношений с сотрудниками Выстраивание взаимоотношений шаг за шагом Дал слово - держи. • Создание здоровой рабочей атмосферы Постановка индивидуальных целей сотруднику Индивидуальный план развития сотрудника Ответственность за свою работу Сделай ответственность за работу реальной Будьте одержимы Стандартами работы. Стандарты работы Научить или выгнать. • Искореняй плохое поведение сотрудников Заставь сотрудника распланировать свой день Модуль 3. Как добиться желания «гореть» на работе

Управление энтузиазмом.

Признания и вознаграждение сотрудников

Лидер регулярно заряжает команду позитивной энергией Система признания в компании. • Система нематериального стимулирования Лидер уничтожает все преграды на пути гипер-продуктивности Признавать и ценить вклад каждого Чествовать победы и пропагандировать ценности. • Воспитывать коллективизм Модуль 4. Как управлять производительностью и эффективностью сотрудников

Оценка персонала

Ежегодная и ежемесячная оценка сотрудников Дифференциация сотрудников (А, В, С) Аттестация формальная и неформальная для персонала. Как ее провести? Оценка лидеров и руководителей. • Оценка лидерского потенциала и результативности Оценка риска кадровых потерь. • Рейтинг лидеров по результативности Управление производительностью сотрудников Принцип «Фокуса контроля». Вы получаете то, что контролируете, а не то, на что рассчитываете Управление неэффективными сотрудниками Модуль 5. Работа с сотрудниками, которые не справляются
Дізнатися більше сховати

Моїзустрічі

Завантажуйте мобільний додаток 2Event

Для організаторів та відвідувачів івентів:
  • Афіша подій та квитки онлайн
  • Список усіх відвідувачів
  • Знайомства та призначення зустрічей
  • Пошук попутників і співмешканців
Поділитись подією

Або надішліть запрошення своїм друзям.

Надіслати
Location
Appointment
Meeting place:
  • Tables
  • Tables
  • Tables
  • Tables
  • Tables
  • Tables
  • Tables
Date:
Date:
Comment:

Підписатися на знижки і анонси

Місто, яке мене цікавить

  • Lviv
  • Kharkiv
  • Dnipro
  • Odesa
  • Kyiv
  • Lviv
  • Kharkiv
  • Dnipro
  • Odesa
  • Kyiv

Категорії

Chat
Aleksandra Mironova
Odessa
online
Aleksandra
22:16
Hey. Do you want to go with me to the speech of Architects?
Aleksandra
22:17
Hey. Yes of course. This is my favorite band. just tell me a little about yourself first
Aleksandra
22:18
ok)) give me a minute...
Aleksandra is typing . . .
У вас вже є квиток на цю подію?

Перед тим як створити план поїздки та переглядати доступний транспорт, будь ласка, придбайте квиток на подію

Я буду на цій події Купити квиток
Вхід
Новий користувач? Зареєструватись
Зареєструватись
Читати
Якщо у вас вже є акаунт на 2Event - будь ласка, залогіньтесь. Вхід
Скинути пароль
Create password
Майбутня функція
Ця функція з'явиться найближчим часом.
На головну
Вітаємо
Ви успішно підписались на анонси та знижки від 2event. Приєднуйтесь до нас і в соц. мережах
Error
Wrong email
На головну
Виберіть місто
Виберіть країну
Add to Gallery